Spécialiste en comptabilité, mais aussi en finance et en gestion juridique, fiscale et sociale, l’expert-comptable est un partenaire clé du dirigeant d’entreprise. Non seulement il maitrise les chiffres, mais il les fait parler afin d’en tirer les meilleurs conseils pour ses clients.
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Un bon expert-comptable remplit bien ses missions
En véritable médecin de l’entreprise, l’expert-comptable vérifie la régularité des comptes de l’entreprise et les fiabilise en s’assurant de leur cohérence et de leur vraisemblance. En plus de cette fonction de présentation des comptes, il peut également être amené à conseiller l’entreprise sur les aspects financier, juridique, social et fiscal. Ainsi, grâce à sa pluridisciplinarité, il apporte une valeur ajoutée à l’entreprise.
Un bon expert-comptable est doté de qualités humaines
En tant que conseiller du dirigeant d’entreprise, le relationnel est au cœur du métier de l’expert-comptable. Et en véritable bras droit, il doit posséder l’expertise et la technicité, être une personne rigoureuse et intègre et avoir une forte résistance au stress.
Qui dit expert-comptable dit professionnel diplômé
Le métier d’expert-comptable est une profession réglementée. L’accès à cette profession demande un minimum de huit ans d’études, jalonnées par trois diplômes : le Diplôme de Comptabilité et Gestion ou DCG (bacc+3), le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion ou DSCG (bacc+5) et le Diplôme d’Expertise-Comptable ou DEC (bacc+8).
Après l’obtention du DEC, le diplômé doit s’inscrire au tableau de l’Ordre des Experts-Comptables (OEC), faute de quoi il ne pourra pas exercer la profession et en utiliser le titre.
Un bon expert-comptable est digne de confiance
Bien que la technicité, les qualifications et les critères réglementaires sont des conditions minimales indispensables, d’autres critères entrent en jeu pour qualifier un bon expert-comptable.
Avant toutes choses, le bon expert-comptable inspire la confiance. Cette confiance repose entre autres sur sa réputation, son expérience, son portefeuille de clients, son expertise du secteur du client... mais surtout, cette confiance dépendra de la manière dont le courant passe entre lui et son client.
Le bon expert-comptable est également une personne disponible et réactive. En effet, la législation comptable, juridique, sociale et fiscale évolue très rapidement et de manière régulière. En conséquence, il se doit d’être au fait de ces évolutions afin de conseiller au mieux l’entreprise sur les mesures à prendre afin d’être en conformité avec la loi.
Un bon expert-comptable vous aide à prendre les bonnes décisions
Ses missions ne se limitent pas aux obligations comptables de l’entreprise. Connaisseur de l’entreprise sous tous ses angles, l’expert-comptable est de plus en plus sollicité pour aider les dirigeants d’entreprise à améliorer les performances de leur société. Il doit donc être capable d’apporter des réponses à la plupart des problématiques liées à l’entreprise, que ce soit des problématiques de gestion ou celles liées aux aspects financiers, juridiques, fiscaux ou sociaux. Non seulement va-t-il apporter des solutions optimales, mais il va également conseiller sur comment tirer le meilleur parti des nouvelles législations en vigueur. Tel un coach, il va conseiller et assister ses clients dans leurs choix stratégiques.
Un bon expert-comptable utilise et maitrise le même logiciel que vous
Afin de réaliser au mieux ses missions, l’expert-comptable dispose de moyens techniques, notamment d'un logiciel comptable performant. C’est grâce à l’adéquation et à la maîtrise de ces moyens qu’il sera à même de répondre aux besoins de ses clients. Ces moyens technologiques doivent donc être proches de ceux utilisés par ses clients. Ainsi, si le client travaille dans un environnement dématérialisé, il devrait en être de même pour son expert-comptable.
Dernier critère : ses honoraires
En plus des aspects relationnels et techniques, le niveau des honoraires est également un critère de référence. Ni trop alléchants, ni trop élevés, ceux-ci doivent être en adéquation avec les travaux réalisés. La fourchette de prix d’un expert-comptable à un autre va varier selon son expertise du secteur, sa notoriété, ses années d’expertise, la structure de ses coûts et bien entendu la qualité du travail fourni.
